W skład brygady remontowej obiektu przesyłowej infrastruktury krytycznej wchodzi pięć osób. Zgodnie z przepisami BHP kierownik nosi kask w kolorze czerwonym, zaś jego czterech pracowników w kolorze żółtym. Każdy ma na sobie żółtą kamizelkę z wyraźnym logo Droniady na prawej piersi. Rozpoczęli pracę o godzinie 8.00. Nastawili się na przegląd stanu technicznego rurociągu i sieci średniego napięcia oraz ew. naprawę, ponieważ przez poprzednie trzy doby dochodziło do różnych zdarzeń zakłócających pracę obiektu. Miało to polegać na obstukiwaniu poszczególnych rur i ew. wymianie, przeglądzie słupów, zdejmowaniu naklejek i fotografowaniu poszczególnych elementów. Nie przewidywano przerw, zaś siadanie czy też nie daj Boże – leżenie pod rurami, było surowo zakazane. Kierownik natychmiast wyrzucał z pracy takich delikwentów. Natomiast jeść i pić można było wyłącznie poza obiektem.

Tymczasem na teren przekradł się nieproszony gość. Nie zdążono go odpowiednio przeszkolić – nie znał zasad pracy brygady remontowej i jej kierownika. Wiedział tylko, że musi podłożyć ładunek wybuchowy pod jedną z rur i uciec. Jego szansą było upodobnienie się do pracowników. Dostał też cynk, że rano stawiło się do pracy troje pracowników, dopiero co przyjętych do firmy i także nieświadomych wszystkich obowiązujących zasad. Gorzej, kierownik ich nie znał. Intruz przygotował sobie zatem kask, kamizelkę z logo i młotek, zaś przez plecy przewiesił tzw. nerkę z ładunkiem. Tak zakradł się na teren obiektu.

Nie przewidział, że rurociąg i linię średniego napięcia monitorują w trybie automatycznym drony wyposażone w algorytmy AI wykrywające niestandardowe zachowania

Celem akcji jest:
• lot automatyczny wokół obiektu i raportowanie o zdarzeniach;
• automatyczne rozpoznanie intruza wśród pracowników na podstawie programu AI wykrywającego niestandardowe zachowania ludzi;
• wskazanie miejsca, gdzie podłożył ładunek wybuchowy.